En la actualidad, en la literatura sobre el tema existen tres formas de referirse a los aspectos psicosociales: como factores psicosociales, como factores psicosociales de aventura y como riesgos psicosociales.Asimismo se la conoce como “job description” o JD en inglés, y constituye una tarea clave en nuestro proceso de búsqueda o headhunting
Consideraciones a saber sobre analisis puesto de trabajo inclusivo
El análisis de puestos se centra en la compilación de datos sobre un puesto específico para comprender sus complejidades y requisitos. A partir de ahí, se pueden crear descripciones y especificaciones precisas de los puestos.Si eres un líder empresarial o un profesional de capital humanos, es probable que hayas experimentado los desafíos de s